Для продуктивной работы в команде необходимо ощущение безопасности, показало исследование

Специалисты из Google попытались выяснить, отчего некоторые команды добиваются успеха, а другие терпят неудачу. В исследовании приняли участие более 180 команд, созданных в компании за два года. Все 60000 сотрудников Google работают, будто минимум, в одной команде, а отдельный — в двух и более, рассказывает The Daily Mail.

Исследователи надеялись придумать «волшебную формулу». Этак, они предполагали, что секрет в идеальном сочетании определенных личностных качеств членов команды. Однако, как оказалось, это не этак. Взаимодействие между членами команды, структура их работы и лепта каждого человека в общее дело играли ключевую роль.

Специалисты выделили 5 особенностей, отличавших успешные команды от остальных. Это психологическая безопасность, надежность команды, понимание членами целей, а также последствий и значения личного вклада в работу. И безопасность оказалась самым важным фактором.

Если сотрудники чувствовали себя комфортно в команде и могли вольно делиться информацией с остальными ее членами, они охотнее признавали свои ошибки, сотрудничали и брали на себя новые обязанности. Такие команды приносили больше прибыли. И руководители в два раза чаще признавали их успешными.