Психологи не советуют искать недостатки на своей работе

Сотрудники, которые обращают внимание на ошибки, могут принести компании пользу. Однако это нередко негативно отражается на них самих, передает The Hindustan Times. Ученые из Мичиганского университета проанализировали данные более 300 представителей различных профессий.

Участники работали в сферах розничной торговли, производства, бухгалтерии и здравоохранения. Исследователи выяснили: люд, которые регулярно указывали на разные проблемы или ошибки, нередко были морально истощены. Нередко, сообщая об ошибках, они выдвигали на первоначальный план недостатки своих коллег. Это вызывало напряженность в отношениях с другими работниками.

По словам специалистов, из-за морального истощения человек перестает обращать внимание на ошибки, а его продуктивность снижается. Кроме того, проблемы на работе могут стать причиной антисоциального поведения, так, воровства или оскорблений. Исследователи полагают: игнорировать проблемы компании невозможно, но постоянно искать во всем негативные стороны тоже не стоит.