10 августа 2015 года, 14:53

Нужда изменений в системе здравоохранения назрела давным-давно, реформы экономически оправданны и «это непременно приведет к созданию более современной и нужной населению модели здравоохранения», считает основной врач московской ГКБ №5 Шамиль Гайнулин.

«Скажу чистосердечно, изменения назрели давным-давным-давно. Хотя бы потому, что нам самим не нравилось, будто мы работаем. Но тем и отличаются главные врачи от врачей лечащих, что они видят любую проблему комплексно, а не лишь с точки зрения своей профессиональной принадлежности», – заявил главврач в интервью «Интерфаксу». 

Он приводит образец: до реформы в больнице было 960 коек, из которых летом и в новогодние праздники были заняты 400-450. При этом персонал выходил на работу практически в полном составе и получал повышенную оплату. Потому когда встал вопрос об оптимизации коечного фонда, в больнице были «морально и организационно к этому готовы».

«Хотя поначалу было несколько непривычно, ведь ранее все работали в командно-административной системе, где все решалось «наверху». А тут Департамент здравоохранения вдруг предоставил нам возможность что-то решать и предлагать самим. Этак что решение по этому вопросу мы принимали сами, после обсуждения с трудовым коллективом, а не по указанию вышестоящего руководства», – подчеркивает Гайнулин.

Говоря об уровне зарплат сотрудникам, Гайнулин отметил, что в больнице «ушли от уравниловки», и сейчас зарплата специалиста зависит от его загрузки и востребованности. Тем не менее, кушать и фиксирванные оклады. По его словам, участковым терапевтам назначена зарплата в 89 тыс. рублей, средняя зарплата в больнице – 74 тыс. рублей. Рентгенолог получает 170 тыс, доктор после интернатуры – 25 тыс., однако с учетом 100%-ной надбавки, введенной для молодых специалистов, фактически – 50 тыс. рублей.

Ключ:

Что такое современная больница? По мнению главного врача ГКБ № 5 Шамиля Гайнулина, это нечто большее, чем комплекс зданий, медицинское оборудование и квалифицированный персонал. По-настоящему эффективной она может стать лишь в том случае, если любой сотрудник будет считать поддержка больным не просто работой, а образом жизни. Впрочем, главной темой интервью Шамиля Гайнулина «Интерфаксу» стало все же не его видение роли врача, а перспективы развития столичного здравоохранения на примере раздельно взятой больницы.

Интерфакс – Московская медицина

МедНовости.ру

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.