Фото Eltpics / Flickr.com

16 апреля 2015 года, 14:06

Минздрав собирается снизить дифференциацию в зарплатах медиков и повысить долю фиксированного оклада в структуре зарплат.

Сейчас часть фиксированного оклада составляет 30%, остальное — стимулирующие выплаты и компенсации. Высокая часть этих выплат приводит к разнице в зарплатах медиков, доходящей до девяти один, — в том числе в зарплатах работников со сходной квалификацией, стажем и должностью.

Маковка Минздрава Вероника Скворцова на годовой коллегии вчера заявила о необходимости довести до конца года фиксированный оклад в зарплате до 55-60%. Стимулирующие выплаты при этом составят 30%, а компенсации — 10-15%.

Читайте еще:

К такому выводу пришла Счетная палата при проверке результатов реформы здравоохранения.

Ранее Минздрав в докладе о результатах работы в 2014 году сообщил об увеличении средней зарплаты врачей на 9,4%. Счетная палата в ходе недавней проверки результатов реформы здравоохранения пришла к выводу, что рост зарплат обеспечен повышением нагрузки на одного работника: вместо восьми часов врачи работают по двенадцать и более.

Ключ:

Вчера глава Минздрава Вероника Скворцова на годичный коллегии потребовала от регионов довести долю оклада в зарплатах до 60%.

Коммерсант

МедНовости.ру

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.