Чувство вины преследует наиболее трудолюбивых людей

Новое изыскание, проведенное специалистами из Университета Южной Калифорнии и Университета Карнеги Меллон, показало: работники, которые чаще других чувствуют себя виноватыми, обыкновенно очень трудолюбивы и нравственны. Такие сотрудники не хотят подводить коллег, потому всегда стараются вовремя выполнить свою работу. Однако они наименее охотно сотрудничают с другими, рассказывает Psych Central.

Ученые попросили участников избрать себе партнера для выполнения задания. Оказалось, люд, не имевшие достаточно навыков и знаний, которые нередко испытывали чувство вины, редко выбирали себе более компетентного партнера. Они боялись сделать меньше, чем партнер, и завалить задание. Кроме того, те, кого преследовало эмоция вины, предпочитали, чтобы им платили за их работу раздельно, исходя из их собственной компетентности. То кушать, они хотели получить собственно столько, сколько заслужили сами.

Этак, люди, часто чувствующие себя виноватыми, весьма добросовестны. Им не нравится присваивать себе чужие заслуги, потому они готовы пожертвовать финансовой выгодой. Руководители могут употреблять этой информацией для повышения продуктивности работы. Необходимо следить за тем, чтоб чувство вины не мешало работникам сотрудничать с другими и занимать лидирующие позиции в команде. Такие люд бывают очень хорошими лидерами, этак как они ответственны и переживают за последствия своих действий.